35 heures à l'hôpital! De qui se moque t'on?
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35 heures à l'hôpital! De qui se moque t'on?
 Avenir Hospitalier a pris connaissance avec surprise des propos de Monsieur Valletoux, Président de la Fédération Hospitalière de France, sur BFMTV, en réponse à la plainte déchirante des médecins anesthésistes lors du reportage sur leurs conditions de travail : horaires à rallonge, nuit et jour, dans des conditions démographiques jamais vues, avec des risques psycho-sociaux montant en flèche.
S’il reconnaît qu’on travaille beaucoup à l’hôpital, dans des conditions de pénibilité qu’il daigne reconnaitre, avec des conditions de travail dégradées, au sein d’un service public explosé par l’afflux de patients, sa seule thérapeutique c’est de supprimer les 35 heures à l’hôpital.
Comme ce discours est récurent, depuis plusieurs mois, Avenir Hospitalier constate que seul un homme politique peut faire de telles pirouettes de langage sans rougir : il est bien obligé de constater que les médecins sont épuisés, travaillent trop, et que répond-il ? « C’est la faute aux 35H, si vous travailliez plus les organisations du travail seraient plus faciles ». Donc vous travaillez trop, mais augmentons la durée légale du travail et ça ira mieux !
Mais de qui se moque-t-il ? Est ce que les médecins hospitaliers sont aux 35 heures ? Non, et il le sait très bien. Nous sommes plus près des 60 heures hebdomadaires. C’est un discours idéologique et politique totalement déconnecté de la réalité, que nous n’acceptons pas.
Comment ose-t-il répondre « carcan des 35H » alors que tous les médecins hospitaliers savent que le carcan qui pèse sur les hôpitaux, et se rajoute à la suractivité actuelle, c’est un carcan administratif, où toutes les décisions deviennent impossibles à prendre et totalement déconnectées du terrain ?
Nous prévenons donc Monsieur Valletoux : la seule bouffée d’oxygène qu’ont les médecins dans cet environnement de travail dégradé avec des horaires que peu de professionnels connaissent, ce sont nos jours de RTT. Oui nous avons du mal à les prendre, mais au moins ils sont là, compensation à venir de notre surinvestissement.
Donc, attention : s’il veut toucher au seul avantage que nous ayons obtenu comparable à celui des autres professions c’est la guerre atomique. Dans cette période tourmentée au sein du monde médical dans sa globalité, même si les raisons des mouvements dans le secteur libéral et dans le secteur hospitalier ne sont en rien comparables, qu’il ne rajoute pas d’huile sur le feu avec sa litanie des 35 heures à l’hôpital.
Et toujours...
Avenir Hospitalier, la Confédération des Praticiens des Hôpitaux, Samu-Urgences de France, Le Syndicat National des Gynecologues Obstétriciens de France, le Syndicat des médecins Réanimateurs des Hôpitaux Publics, le Syndicat National des Pédiatres en Etablissement Hospitalier et le Syndicat National des Médecins Anesthesistes Réanimateurs Elargi, qui rassemblent les médecins de la permanence des soins, ont écrit ensemble des propositions phares sur le sujet des pénibilités, du temps de travail et de la permanence des soins.
Cette plate forme a été conçue dans le cadre de la mission Parlementaire en cours pilotée par Jacky LeMenn, et contient, si ses propositions sont reprises, les ingrédients d'un retour à la confiance, et d'un apaisement des tensions vives en cours.
Cette plate forme commune a été envoyée au ministère de la santé, et à la DGOS.
Nous en appelons donc à la responsabilité de la Ministre, qui doit entendre les voix de plus en plus fortes : nous demandons l’ouverture de négociations pour l’ensemble des PH sur les thèmes du temps de travail et des pénibilités. Nos propositions sont prêtes. Tous les syndicats de la permanence des soins convergent sur les solutions, qui ont été reprises dans tous les rapports sur l’attractivité. Attendre plus sans signe pour les PH serait lourd d’enjeux dans la période actuelle.
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Avenir Hospitalier - 58 Rue Corvisart - 75013 PARIS
Site Internet : www.avenir-hospitalier.fr |
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