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Colloque Avenir Hospitalier 2017

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Publié le vendredi 17 février 2017 06:32

« Changements et avenir du travail à l’hôpital public » 

Le 15 MARS 2017, de 9h30 à 16h30  à l'Amphithéâtre Dausset, Hôpital Cochin,
27 rue du Faubourg Saint jacques, 75014 PARIS
RER Port-Royal, Bus 91, métro Saint Jacques 

Votre hôpital a changé, change et va encore changer : regroupements hospitaliers, télé-médecine, intensification du travail, horaires extensifs, synchronisation des temps, féminisation, concurrence, rentabilité, informatisation  etc.
Notre travail a changé et va encore changer : certains de nous s'y retrouvent, d'autres moins ou pas du tout, l'actualité le prouve chaque semaine. Comment nous y retrouver, comment s'y repérer, quelle place les jeunes veulent-ils y prendre.
Deux sessions : présentations orales, tables rondes et échanges avec le public.

Un grand témoin : Xavier Emmanuelli, ancien Ministre,accompagnera nos échanges

Télécharger le PROGRAMME 

 
 

Colloque Avenir Hospitalier 2015: Les présentations en ligne.

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Publié le samedi 30 mai 2015 07:25

La journée de Colooque de Avenir Hospitalier s'est tenue avec succès  ce mercredi 27 mai 2015. les échanges nombreux ont permis de de faire progresser notre comprehension des différentes mutations qui toucghent notre profession ces derniers mois et mois à venir. Vous pouvez retrouver ci dessous les diaporamas aimablement mis à disposition par les orateurs.

 

 

DPC: la Loi change les fondamentaux du DPC, qu'est ce qui va changer pour nous?

Mme Michele LENOIR SALFATY (DGOS), Dr Max Andre DOPPIA (CFAR)

voir le diaporama

 

Attractivité des carrières médicales hospitalières : quelles propositions pour la mission LeMenn? Qu'est ce que nous en attendons?

Dr Nicole SMOLSKI (AH), Dr Jacques TREVIDIC (CPH)

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Circulaire urgentistes : quoi de neuf pour eux, et pour les autres? 

Charlotte Chollet Agnès Ricard-Hibon (AH / Samu Urgences de France) , Michel Dru et Raphael Briot (AH/SNPHAR-E)

voir le diaporama

 

Loi de santé : qu'est ce qui va changer notre travail : les GHT

Pascale LePors (AH / SYNGOF)

voir le diaporama (attention 4Mo)

 

 

Colloque Avenir Hospitalier: Quels métiers à l'hôpital de demain? Quelle place pour les médecins?

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Publié le vendredi 20 juin 2014 09:02

Colloque Avenir Hospitalier 2014

QUELS METIERS DEMAIN A L’HOPITAL PUBLIC ?

QUELLE PLACE POUR LES MEDECINS ?

 

9 OCTOBRE  2014 10h à 17h

AMPHITHEATRE Jean Dausset, HOPITAL COCHIN

 

Programme à télécharger ici

 

Inscriptions closes, désolé!

 

 

Pénibilité et FHF....Les 35 heures à l'Hôpital! De qui se moque t'on?

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Publié le mardi 23 décembre 2014 08:39

 

Une analyse de la situation du burn out de de la pénibilité du travail de praticien hospitalier, par la performante FHF, qui vaut le détour en termes de manipulation rhétorique... une ficelle un peu trop grosse cette fois.

Avec l'aimable autorisation de BFMTV.

 

Si la video ne s'affiche pas correctement sur votre écran, cliquez ici

 

Les deserts médicaux hospitaliers. Nicole Smolski parle au Salon de la Santé et de l'Autonomie 2013.

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Publié le dimanche 16 juin 2013 17:55

Avec le soutien du Groupe Pasteur Mutualité

 

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Campagne nationale
" Dis Doc', t'as ton doc' ? "  pour faire évoluer le modèle culturel des médecins !

 

Retrouvez toute l'information dans le communiqué de presse (cliquez ici)

www.cfar.org/didoc/ 

 

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     Les annonces de recrutement 
Juin 2019

      retrouver ces annonces sur le site reseauprosante.fr

 

Les dernières actus

Les parlementaires veulent dissuader les médecins de faire carrière à l’hôpital

 
Les sénateurs ont introduit dans le projet de loi de santé un article, validé en Commission mixte paritaire Assemblée nationale / Sénat, qui impose aux praticiens hospitaliers démissionnaires et aux praticiens hospitaliers à temps partiel une clause leur interdisant d’exercer en secteur libéral s’ils rentrent en concurrence avec leur hôpital, avec des critères larges (rayon maximal de 10 km) dont l’appréciation relève du directeur de l’établissement. Les sanctions financières qui sont prévues en cas de non-respect de cette clause sont dissuasives.
 
Cette mesure est catastrophique pour l’attractivité des carrières médicales hospitalières, déjà largement mise à mal depuis de nombreuses années en raison de l’insuffisance des rémunérations et des conditions de travail qui ne cessent de se détériorer. Quel jeune praticien acceptera de s’engager dans le service public si cela conduit à lui mettre des chaînes et ne plus pouvoir repartir dans le secteur privé à moins de déménager ? Il est incroyable que le caractère dissuasif d’une telle mesure n’ait pas été perçu par les parlementaires et le gouvernement. Pire encore, cette mesure touche également les praticiens hospitaliers à temps partiel alors que jusqu’à présent, aucune disposition en ce sens n’a jamais existé. Tout cela conduira certainement à une vague de départ anticipé avant que les décrets d’application ne soient publiés.
 
Comment de telles dispositions ont pu être introduites dans ce projet de loi alors que le Président de la République et tous nos interlocuteurs au Ministère des solidarités et de la santé n’ont cessé de prôner l’exercice mixte public – privé ? Cette clause de non-concurrence, laissée à l’appréciation du directeur de l’établissement, rend l’exercice mixte particulièrement risqué voire impossible. Elle ne défend en rien l’hôpital public mais va décourager les praticiens de venir y travailler. Ils préféreront s’installer d’emblée dans le privé ou faire de l’intérim pour éviter de ne plus pouvoir exercer en libéral s’ils prennent un poste de praticien hospitalier titulaire ou contractuel.
 
Action Praticiens Hôpital et Jeunes Médecins appellent les députés et le gouvernement à revenir à la raison en supprimant cet article délétère lors de la lecture du texte de la Commission mixte paritaire à l’Assemblée Nationale le 10 juillet prochain.
 

 

Action Praticiens Hôpital et Jeunes Médecins remportent les élections professionnelles médicales hospitalières !

 
 
Les élections professionnelles qui se sont déroulées du 25 juin au 2 juillet 2019 pour les médecins, pharmaciens et odontologistes hospitaliers ont permis à APH & JM de devenir la première force syndicale représentative chez les Praticiens Hospitaliers titulaires ainsi que chez les Praticiens non titulaires. De plus APH & JM font une entrée remarquée chez les Hospitalo-Universitaires en obtenant plus de 30 % des voix et un siège, qui sera occupée par la seule femme du collège HU du Conseil Supérieur des Professions Médicales, ceci pour leur première participation ! 
 
Nous remercions tous les collègues qui nous ont fait confiance en Métropole et Outre-Mer, et ont choisi les éléments forts de notre programme proposant un statut unique de Praticien Hospitalier avec quotité modulable, davantage de démocratie dans les nominations hospitalières, une remédicalisation de la gouvernance, et une meilleure représentation syndicale dans les Hôpitaux. Ces propositions phares sont issues des résultats de notre consultation via le site LeGrandDebatSante.fr, que nous avions promis de porter et que nous défendons depuis le début du cycle de négociations en cours avec le Ministère de la Santé et des Solidarités. 
 
Bien entendu, les négociations statutaires interrompues au prétexte de la période électorale en cours devront reprendre sans délai, pour parler des rémunérations, des conditions d’exercice, et notamment des garanties sur le respect du temps de travail de tous les praticiens hospitaliers.
 
La confiance que vous nous avez témoignée a été bien placée : nous vous le démontrerons encore plus fort, que ça soit au service du collectif, ou des situations individuelles de collègues en difficultés. APH & JM assumeront ces responsabilités avec fierté et détermination.
 
Contacts :
Jacques Trévidic, Président CPH, Président APH
Renaud Péquignot, Président AH, Vice-président APH
Emanuel Loeb, Président Jeunes Médecins
Marc Bétrémieux, Secrétaire général APH
Raphaël Briot, Trésorier APH
Nicole Smolski, Présidente d'honneur APH
 

CRISE DE L'HÔPITAL ? La vidéo de l'interview de F. Pierru, Docteur en sciences politiques

LIRE LA VIDÉO

Alors que plus de 140 services d’urgences sont en grève et que le mouvement déborde des urgences, APH-JM interroge le sociologue Frédéric Pierru sur les causes racines de l’implosion actuelle du service public hospitalier.

Le mouvement des urgences est le symptôme d’une crise plus générale.

On nous dit «vous êtes désorganisés ». Il répond «votre financement est insuffisant pour assurer vos missions » «le modèle de l’hôpital-entreprise a touché le fond ».
Une vidéo-choc pour arrêter la culpabilisation et réfléchir à un autre modèle, réflexion autour du livre « la casse du siècle »*.

 

LA CASSE DU SIÈCLE : EN SAVOIR PLUS

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