La revue AH n°10
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- Catégorie : La Revue
- Publié le jeudi 21 juin 2018 05:13
SOMMAIRE
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La revue AH n°9
- Détails
- Catégorie : La Revue
- Publié le jeudi 15 février 2018 19:04
Sommaire
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Harcèlement :
La revue AH n°7
- Détails
- Catégorie : La Revue
- Publié le lundi 27 mars 2017 14:11
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- Le mot du président
-
DOSSIER :
- Bilan d’un quinquennat et ce que AH attend du prochain gouvernement
- 2017, année cruciale pour les hôpitaux publics et la santé
- Les avancées seront-elles confirmées après les élections présidentielles ?
- Droits et moyens syndicaux
- Attractivité de la carrière de praticien hospitalier
- Hôpitaux verrouillés, hôpitaux à déverrouiller ?
- Faut-il encore dégraisser le mammouth ?
- Programmes présidentiels aux Champs élyséens
- Avenir Hospitalier souhaite la bienvenue au SJBM !
- Santé et justice
- Amélioration de la qualité de vie au travail des professionnels de santé
- Réforme du 3ème cycle : le pour et le contre
- Le DESARMIR inquiète les jeunes Anesthésistes-réanimateurs : création du SNJAR
- Au cœur des CRP : un rapporteur raconte
- Il était une fois un GHT ... réussi
- Petites Annonces
La revue AH n°8
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- Catégorie : La Revue
- Publié le jeudi 5 octobre 2017 11:10
Sommaire
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- Le mot du Président
- Lettre à la Ministre sur « les violences obstétricales »
- 10 octobre 2017 : Pourquoi les PH doivent faire grève
- AH dans la revue de l’Union Syndicale des Magistrats
- Les PH et l’avenir hospitalier
- Dis Doc t’as ton Doc ?
- OSAT-APH : ce qu’il faut attendre de ce nouveau service
- « Architecture Hospitalière : un monde complexe et passionnant » - L’interview de Gérald Berry »
- Les journées formation Action Praticiens Hopital (APH) :
- Témoignage : le statut PH pour les médecins du travail, une urgence ?
- Avenir Hospitalier et ANMTEPH en phase
- Retour d'expérience d'un administrateur d'Avenir Hospitalier candidat aux législatives de juin 2017
- Lumière sur le phénomène Big Data...
- Commissions Régionales Paritaires (CRP) : à quoi peuvent-elles servir ?
- Prévention, la priorité n°1 d’Agnès Buzyn
- Et si les médecins hospitaliers avaient un rôle à jouer dans le parcours de prévention
- Petites Annonces
La revue AH n°6
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- Catégorie : La Revue
- Publié le lundi 12 décembre 2016 10:28
Sommaire
Pour télécharger la revue papier (textes courts)
- Editorial - Max-André Doppia (Président d'Avenir Hospitalier)
- Analyse du décret réformant le 3ème cycle des études médicales - Raphaël Briot (Administrateur d’AH, CHU Grenoble)
- DES de gériatrie : chronique d’une catastrophe annoncée - Christophe Trivalle (Hôpital Paul Brousse)
- Numerus Clausus : histoire d'une réforme dévoyée puis contre-productive : Renaud Péquignot (Secrétaire Général d'Avenir Hospitalier)
- Grandeur et servitude de l’autonomie professionnelle - Richard Torrielli
- Vision de l’hôpital d’un jeune PH - Un entretien avec Julien Lenglet, jeune PH, président de l'ISNCCA
- Pourquoi doit-on continuer à se battre pour préserver le statut de PH et le faire évoluer ? - Max-André Doppia (Président d’Avenir Hospitalier)
- Le DPC au niveau des territoires - Un entretien avec Michèle Lenoir Salfati, Directrice générale de l’ANDPC
- GHT : Quelles conséquences pour les directeurs d’hôpital ?
- Dialogue social à l’hôpital public… - Max-André Doppia (Président d’Avenir Hospitalier)
- Temps continu : et si tout le monde s’y mettait ?
- Petites Annonces
Avec le soutien du Groupe Pasteur Mutualité
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Campagne nationale
" Dis Doc', t'as ton doc' ? " pour faire évoluer le modèle culturel des médecins !
Retrouvez toute l'information dans le communiqué de presse (cliquez ici)
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Les annonces de recrutement
Juin 2018
retrouver ces annonces sur le site reseauprosante.fr
Les dernières actus
La souffrance au travail
La souffrance au travail, un phénomène social qui n'épargne pas la Justice
Dans son article paru dans la revue de l'Union Syndicale des Magistrats (USM), Pascale Loue-Willaume, chargée de mission, aborde la souffrance au travail dans un contexte général. Puis elle se focailise sur la justice, « Pour nous magistrats, on peut même parler de double paradoxe. Comment concilier notre serment, l’engagement professionnel que nous devons avoir d’impartialité, de loyauté avec des objectifs chiffrés qui ne tiennent généralement aucun compte des moyens et au détriment souvent de la qualité de la motivation de nos décisions »…
« Et que dire des situations que nous rencontrons dans nos unions régionales : des collègues épuisés, qui ne parviennent plus à prendre leurs congés, qui renoncent à leurs formations obligatoires en raison d’un emploi du temps professionnel qui ne leur laisse aucune marge de manoeuvre quand on ne leur demande pas d’assurer eux-mêmes leur remplacement.»… « Comment admettre que nous soyons témoins, voire parfois même victimes, de ce que nous sommes statutairement en charge de poursuivre ou de sanctionner ? »
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