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Décès de Roger CHACORNAC: Un médecin au service du bien commun

 

Notre collègue le Dr Roger CHACORNAC membre fondateur du SNPHARE, s'est éteint le 9 juillet dernier. La communauté des médecins hospitaliers, aujourd'hui endeuillée, doit beaucoup à cet homme du Collectif et du Mouvement. C'est aujourd'hui avec une grande peine que nous souhaitons lui rendre humblement hommage. A l'origine, entre autres, du statut unique de praticien hospitalier, les réalisations du Dr CHACORNAC dépassent de loin la communauté des anesthésistes-réanimateurs. Toujours soucieux du bien être ses confrères, il s'est battu pour obtenir le  paiement des gardes, mais également  la création d'une complémentaire d'assurance couvrant enfin les risques spécifiques des médecins hospitaliers. Le travail de notre collègue et ami s'étend bien au delà de ces frontières professionnelles (lire l'hommage du SNPHARE), et son oeuvre  restera dans nos mémoires comme un exemple pour tous, transcendant les générations.

 

 

Avec le soutien du Groupe Pasteur Mutualité

 

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Campagne nationale
" Dis Doc', t'as ton doc' ? "  pour faire évoluer le modèle culturel des médecins !

 

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www.cfar.org/didoc/ 

 

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Juin 2018

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Les dernières actus

La souffrance au travail

La souffrance au travail, un phénomène social qui n'épargne pas la Justice

 
Dans son article paru dans la revue de l'Union Syndicale des Magistrats (USM), Pascale Loue-Willaume, chargée de mission, aborde la souffrance au travail dans un contexte général. Puis elle se focailise sur la justice, « Pour nous magistrats, on peut même parler de double paradoxe. Comment concilier notre serment, l’engagement professionnel que nous devons avoir d’impartialité, de loyauté avec des objectifs chiffrés qui ne tiennent généralement aucun compte des moyens et au détriment souvent de la qualité de la motivation de nos décisions »… 

« Et que dire des situations que nous rencontrons dans nos unions régionales : des collègues épuisés, qui ne parviennent plus à prendre leurs congés, qui renoncent à leurs formations obligatoires en raison d’un emploi du temps professionnel qui ne leur laisse aucune marge de manoeuvre quand on ne leur demande pas d’assurer eux-mêmes leur remplacement.»« Comment admettre que nous soyons témoins, voire parfois même victimes, de ce que nous sommes statutairement en charge de poursuivre ou de sanctionner ? »
 
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