Archive des Actualités

Avenir hospitalier: Notre intersyndicale est reconnue, nous pouvons nous mettre au travail!

Depuis décembre 2011, la démocratie était bafouée, car les 20% de praticiens hospitaliers qui avaient apporté leur soutien à cette nouvelle Intersyndicale voyaient leur vote nié par les pouvoirs publics. Ceux-ci, qui n’avaient pas fixé les règles de candidatures ni de représentativité, se trouvaient face à un problème dur à gérer, du fait des alliances à géométrie très variable pour ces élections. Seuls les résultats de Avenir Hospitalier étaient simples, et non discutables.

L’équipe ministérielle précédente n’avait pas tranché jusqu’à son départ, laissant les arbitrages et mécontentements à l’équipe suivante…

Nous avons été reçus par la ministre, qui nous a annoncé avoir fait parvenir au Conseil d’Etat un décret qui allait officialiser la reconnaissance de notre représentativité.

Malgré les dents qui grincent, nous nous réjouissons que la démocratie fonctionne, et saurons tenir notre place dans les discussions, concertations qui commencent, tout en maintenant le cap sur les valeurs et revendications pour lesquelles nous avons été élues.

Avec le soutien du Groupe Pasteur Mutualité

 

----------------------------------------------------------------

Campagne nationale
" Dis Doc', t'as ton doc' ? "  pour faire évoluer le modèle culturel des médecins !

 

Retrouvez toute l'information dans le communiqué de presse (cliquez ici)

www.cfar.org/didoc/ 

 

----------------------------------------------------------------

 
 

  

    La revue AH 9 est en ligne

       Pour lire le sommaire et les articles cliquez ici

Pour télécharger la revue, cliquez ici

----------------------------------------------------------------

     Les annonces de recrutement 
Février 2018

      retrouver ces annonces sur le site reseauprosante.fr

 

Les dernières actus

La souffrance au travail

La souffrance au travail, un phénomène social qui n'épargne pas la Justice

 
Dans son article paru dans la revue de l'Union Syndicale des Magistrats (USM), Pascale Loue-Willaume, chargée de mission, aborde la souffrance au travail dans un contexte général. Puis elle se focailise sur la justice, « Pour nous magistrats, on peut même parler de double paradoxe. Comment concilier notre serment, l’engagement professionnel que nous devons avoir d’impartialité, de loyauté avec des objectifs chiffrés qui ne tiennent généralement aucun compte des moyens et au détriment souvent de la qualité de la motivation de nos décisions »… 

« Et que dire des situations que nous rencontrons dans nos unions régionales : des collègues épuisés, qui ne parviennent plus à prendre leurs congés, qui renoncent à leurs formations obligatoires en raison d’un emploi du temps professionnel qui ne leur laisse aucune marge de manoeuvre quand on ne leur demande pas d’assurer eux-mêmes leur remplacement.»« Comment admettre que nous soyons témoins, voire parfois même victimes, de ce que nous sommes statutairement en charge de poursuivre ou de sanctionner ? »
 
Lire la suite...