L’ALERTE SUR LA CONFIDENTIALITE DES DONNEES MEDICALES N’EST TOUJOURS PAS LEVEE

Avenir Hospitalier rappelle que les hôpitaux doivent avoir les justes moyens pour soigner au mieux les patients qui s’y confient, et que le mode de financement ne doit pas porter atteinte au respect de la déontologie que les médecins doivent aux patients. Or l’étranglement budgétaire actuel des établissements de santé conduit certaines directions à des conduites de sauvetage qui mettent à mal la déontologie médicale et le respect du patient. AH proteste à nouveau vigoureusement contre l’atteinte au principe de secret médical dû aux usagers, et contre l’organisation d’un surcodage des actes via le recours à des prestataires externes privés, couverte par l’administration régionale ARS.

Lire le communiqué complet.

DIM, T2A et déontologie: Avenir Hospitalier en appele à la Ministre

"Madame la Ministre, AVENIR HOSPITALIER tient à vous informer personnellement des signaux d’alerte de plus en plus fréquents émanant des médecins des Département d’Information Médicale–DIM des hôpitaux Français,et au delà du problème de fond que ces signaux révèlent. Leur devoir déontologique de protection de la confidentialité des données individuelles de santé des usagers est mis à mal..."

lire le courrier entier

Secret Médical: Mais que fait la CNIL ???

Alertée et interrogée depuis deux ans sur les modalités de transmission des fichiers de résumé de sortie standardisés à des prestataires externes mettant clairement en cause le respect du secret médical, la CNIL tardait à répondre malgré plusieurs sollicitations, et une interpellation publique de sa présidente à l’Assemblée nationale par Avenir Hospitalier...

 

Avec le soutien du Groupe Pasteur Mutualité

 

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Campagne nationale
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La souffrance au travail

La souffrance au travail, un phénomène social qui n'épargne pas la Justice

 
Dans son article paru dans la revue de l'Union Syndicale des Magistrats (USM), Pascale Loue-Willaume, chargée de mission, aborde la souffrance au travail dans un contexte général. Puis elle se focailise sur la justice, « Pour nous magistrats, on peut même parler de double paradoxe. Comment concilier notre serment, l’engagement professionnel que nous devons avoir d’impartialité, de loyauté avec des objectifs chiffrés qui ne tiennent généralement aucun compte des moyens et au détriment souvent de la qualité de la motivation de nos décisions »… 

« Et que dire des situations que nous rencontrons dans nos unions régionales : des collègues épuisés, qui ne parviennent plus à prendre leurs congés, qui renoncent à leurs formations obligatoires en raison d’un emploi du temps professionnel qui ne leur laisse aucune marge de manoeuvre quand on ne leur demande pas d’assurer eux-mêmes leur remplacement.»« Comment admettre que nous soyons témoins, voire parfois même victimes, de ce que nous sommes statutairement en charge de poursuivre ou de sanctionner ? »
 
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