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Assemblée générale de AH: Le Dr Max André DOPPIA succède au Dr Nicole SMOSLKI, et le bureau est renouvellé

Lors de son Assemblée Générale, le mercredi 6 janvier 2016 à Paris, l’Intersyndicale Avenir Hospitalier a procédé au renouvellement de son Bureau dont la composition devient la suivante :

Président : Dr Max-André Doppia (CHU Caen)

Déléguée Générale : Dr Nicole Smolski (Hospices Civils de Lyon)

Secrétaire Général : Dr Renaud Péquignot (Hôpitaux de St-Maurice)

Vice-Présidents : Dr Pascale Le Pors (Hôpital de St-Malo), Dr Yves Rebufat (CHU Nantes), Dr François Braun (CHR Metz-Thionville), Dr Olivier Duffas (CHU Fort-de-France), Dr Bruno Laversin (Ch Seclin-Carvin 59-62)

Trésorier : Dr Raphaël Briot (CHU Grenoble)

Chargé de Mission : Dr Jean Garric (CHU Nancy)

Chargé de Mission pour la Gériatrie : Dr Michel Salom (Fondation Bellan Magnanville 78)

- La cooptation de personnes pour répondre à des missions complémentaires décidées par le Conseil d’Administration sera finalisée courant janvier.

En rendant hommage à l’engagement exemplaire de Nicole Smolski qui a permis le développement d’AVENIR HOSPITALIER et de relations de confiance dans le paysage Intersyndical, notamment par la création très récente de la Fédération ACTION-PRATICIENS HÔPITAL, le nouveau Conseil d’Administration a réaffirmé sa volonté de poursuivre dans cette voie avec le président de la CPH, Jacques Trévidic.

Après deux décennies de réformes, l’hôpital public, dont la mutation est nécessaire, a,  plus que jamais, besoin de ses professionnels et de leur investissement pour répondre aux attentes légitimes de la population. Au moment où se joue l’avenir de notre système hospitalier et de ses professionnels, à bien des égards trop malmenés, toutes les énergies mobilisables chez les PH doivent converger pour aboutir à la normalisation des conditions de leur travail, à sa pleine reconnaissance et à la redéfinition de relations plus saines avec une administration qui doit se rapprocher des partenaires sociaux que nous sommes. Les Praticiens Hospitaliers doivent comprendre que l’issue ne peut alors se trouver que dans la solidarité et la détermination plus que dans le repli solitaire et l’apathie. 

De vastes chantiers sont désormais ouverts. Dans tous les domaines, AVENIR HOSPITALIER veillera à faire respecter les délais de livraison …

 

 


 

Eléments biographiques

Âgé de 62 ans, marié, un enfant, le Dr Max-André Doppia, a fait ses études de médecine au CHU du Kremlin-Bicêtre de 1972 à 1978 (Université Paris-XI). Thèsé en 1983, qualifié l’année suivante en Anesthésie Réanimation au CHU de Caen, il y est nommé après avoir été reçu au Concours National de Praticien Hospitalier en mars 1985. La même année, il adhère au SNPHAR. En s’engageant à promouvoir la santé et la qualité de vie au travail dans sa spécialité, il est élu au Conseil d’Administration en 1998. Successivement administrateur, chargé des relations avec les adhérents, puis secrétaire général et enfin, vice-président du SNPHAR, il milite pour son élargissement aux autres spécialistes.

Contribuant à la création par le SNPHAR-E de l’Observatoire de la Souffrance au Travail des Praticiens Hospitaliers, le Dr Max-André Doppia assume un engagement concomitant dans le Comité Vie Professionnelle de la Société Française d’Anesthésie Réanimation et au Collège Français des Anesthésistes Réanimateurs dont il devient vice-président puis secrétaire général-adjoint.

En septembre, 2009, le suicide de trois anesthésistes réanimateurs en 15 jours, mobilise la profession pour la création de la commission SMART dont le CFAR lui confie la présidence. Ses multiples initiatives de sensibilisation aux Risques Psycho Sociaux et les outils mis à disposition grâce au travail collectif qu’il conduit, lui font décerner par la SFAR, le Trophée « Ils ont fait progresser l’Anesthésie Réanimation » lors du Congrès National de la SFAR en 2014.

Délégué régional AH et membre de la Commission Régionale Paritaire en Normandie, il est élu à la commission statutaire nationale et au conseil de discipline auprès du CNG.

Sa phrase fétiche : « On est bien parvenu à désensabler le Mont-Saint-Michel que le monde entier nous envie. Les hospitaliers ne laisseront pas l’hôpital public s’enliser dans les dysfonctionnements sans bouger… »

 


Et en bonus, les lapsus de début de mandat de AH (note du webmaster: le webmaster à déjà été remercié...)

 

 

 

Avec le soutien du Groupe Pasteur Mutualité

 

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Campagne nationale
" Dis Doc', t'as ton doc' ? "  pour faire évoluer le modèle culturel des médecins !

 

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www.cfar.org/didoc/ 

 

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     Les annonces de recrutement 
Juin 2019

      retrouver ces annonces sur le site reseauprosante.fr

 

Les dernières actus

Les parlementaires veulent dissuader les médecins de faire carrière à l’hôpital

 
Les sénateurs ont introduit dans le projet de loi de santé un article, validé en Commission mixte paritaire Assemblée nationale / Sénat, qui impose aux praticiens hospitaliers démissionnaires et aux praticiens hospitaliers à temps partiel une clause leur interdisant d’exercer en secteur libéral s’ils rentrent en concurrence avec leur hôpital, avec des critères larges (rayon maximal de 10 km) dont l’appréciation relève du directeur de l’établissement. Les sanctions financières qui sont prévues en cas de non-respect de cette clause sont dissuasives.
 
Cette mesure est catastrophique pour l’attractivité des carrières médicales hospitalières, déjà largement mise à mal depuis de nombreuses années en raison de l’insuffisance des rémunérations et des conditions de travail qui ne cessent de se détériorer. Quel jeune praticien acceptera de s’engager dans le service public si cela conduit à lui mettre des chaînes et ne plus pouvoir repartir dans le secteur privé à moins de déménager ? Il est incroyable que le caractère dissuasif d’une telle mesure n’ait pas été perçu par les parlementaires et le gouvernement. Pire encore, cette mesure touche également les praticiens hospitaliers à temps partiel alors que jusqu’à présent, aucune disposition en ce sens n’a jamais existé. Tout cela conduira certainement à une vague de départ anticipé avant que les décrets d’application ne soient publiés.
 
Comment de telles dispositions ont pu être introduites dans ce projet de loi alors que le Président de la République et tous nos interlocuteurs au Ministère des solidarités et de la santé n’ont cessé de prôner l’exercice mixte public – privé ? Cette clause de non-concurrence, laissée à l’appréciation du directeur de l’établissement, rend l’exercice mixte particulièrement risqué voire impossible. Elle ne défend en rien l’hôpital public mais va décourager les praticiens de venir y travailler. Ils préféreront s’installer d’emblée dans le privé ou faire de l’intérim pour éviter de ne plus pouvoir exercer en libéral s’ils prennent un poste de praticien hospitalier titulaire ou contractuel.
 
Action Praticiens Hôpital et Jeunes Médecins appellent les députés et le gouvernement à revenir à la raison en supprimant cet article délétère lors de la lecture du texte de la Commission mixte paritaire à l’Assemblée Nationale le 10 juillet prochain.
 

 

Action Praticiens Hôpital et Jeunes Médecins remportent les élections professionnelles médicales hospitalières !

 
 
Les élections professionnelles qui se sont déroulées du 25 juin au 2 juillet 2019 pour les médecins, pharmaciens et odontologistes hospitaliers ont permis à APH & JM de devenir la première force syndicale représentative chez les Praticiens Hospitaliers titulaires ainsi que chez les Praticiens non titulaires. De plus APH & JM font une entrée remarquée chez les Hospitalo-Universitaires en obtenant plus de 30 % des voix et un siège, qui sera occupée par la seule femme du collège HU du Conseil Supérieur des Professions Médicales, ceci pour leur première participation ! 
 
Nous remercions tous les collègues qui nous ont fait confiance en Métropole et Outre-Mer, et ont choisi les éléments forts de notre programme proposant un statut unique de Praticien Hospitalier avec quotité modulable, davantage de démocratie dans les nominations hospitalières, une remédicalisation de la gouvernance, et une meilleure représentation syndicale dans les Hôpitaux. Ces propositions phares sont issues des résultats de notre consultation via le site LeGrandDebatSante.fr, que nous avions promis de porter et que nous défendons depuis le début du cycle de négociations en cours avec le Ministère de la Santé et des Solidarités. 
 
Bien entendu, les négociations statutaires interrompues au prétexte de la période électorale en cours devront reprendre sans délai, pour parler des rémunérations, des conditions d’exercice, et notamment des garanties sur le respect du temps de travail de tous les praticiens hospitaliers.
 
La confiance que vous nous avez témoignée a été bien placée : nous vous le démontrerons encore plus fort, que ça soit au service du collectif, ou des situations individuelles de collègues en difficultés. APH & JM assumeront ces responsabilités avec fierté et détermination.
 
Contacts :
Jacques Trévidic, Président CPH, Président APH
Renaud Péquignot, Président AH, Vice-président APH
Emanuel Loeb, Président Jeunes Médecins
Marc Bétrémieux, Secrétaire général APH
Raphaël Briot, Trésorier APH
Nicole Smolski, Présidente d'honneur APH
 

CRISE DE L'HÔPITAL ? La vidéo de l'interview de F. Pierru, Docteur en sciences politiques

LIRE LA VIDÉO

Alors que plus de 140 services d’urgences sont en grève et que le mouvement déborde des urgences, APH-JM interroge le sociologue Frédéric Pierru sur les causes racines de l’implosion actuelle du service public hospitalier.

Le mouvement des urgences est le symptôme d’une crise plus générale.

On nous dit «vous êtes désorganisés ». Il répond «votre financement est insuffisant pour assurer vos missions » «le modèle de l’hôpital-entreprise a touché le fond ».
Une vidéo-choc pour arrêter la culpabilisation et réfléchir à un autre modèle, réflexion autour du livre « la casse du siècle »*.

 

LA CASSE DU SIÈCLE : EN SAVOIR PLUS

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