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Plan de 3 milliards d'économies?

 
 
 
Avenir Hospitalier a pris connaissance avec très grande inquiétude du plan d’économies supplémentaires de 3 milliards dans les hôpitaux.
 
Sans rentrer dans le ridicule des annonces contradictoires entre d’un côté l’argent donné aux établissements qui ont fait des emprunts risqués et douteux, et de l’autre des exercices de style sémantiques auxquels nous ne croyons pas (« évolution maitrisée de l’augmentation des dépenses et non réduction des dépenses »), Avenir Hospitalier rappelle que les hôpitaux sont déjà exsangues,  que les coupes sombres dans les budgets de personnel ont mis toutes les équipes à genoux, et que la demande de soins ne cesse de croître : est la chronique d’une mort annoncée du service public ?
 
Comment allons nous pouvoir répondre aux demandes de soins, si 22000 postes sont supprimés ? Alors que déjà de nombreux établissements fonctionnent dans des conditions indignes, grâce au recours de médecins intérimaires ?
 
Nous sommes d’autant plus inquiets que la future Loi de santé, hasard ou pas des calendriers, contient les ferments via des groupements hospitaliers de territoire d’une réorganisation basée sur une logique médicale transversale, évitant les gabegies de décisions politico managériales locales : comment envisager des réorganisations sereines dans un contexte de tensions sociales encore plus fortes ? Pour nous cette Loi contient via une gouvernance plus équilibrée les ferments de la fin de la Loi HPST et du tout pouvoir au Directeur pour des objectifs financiers, loi qui cumulée à la T2A 100% a écroulé la logique humaniste de l’hôpital, et l’hôpital dans son ensemble. Mais ces annonces de coupes sombres ne vont-elles pas téléscoper toute avancée ?
 
Et nous sommes d’autant plus inquiets que les propositions de la mission LeMenn vont pour nous dans le bon sens, mais ne pourront s’envisager à moyens constants et encore moins en diminution.
 
Nous entendons bien que nos jeunes collègues nous trouvent « passifs », nous aurions aimé les voir actifs avec nous contre HPST. Et plus actifs aux discussions en cours sur l’attractivité des carrières médicales hospitalières, comme si l’hôpital ne les concernait pas ! Nous sommes seuls à ces réunions les garants de la non précarisation de leurs futurs emplois hospitaliers, et seuls à chercher des solutions à l’intérim médical qui a délabré notre exercice dans de nombreux établissements ou spécialités. 
 
Donc Madame la Ministre, rassurez-nous, ou il faudra annoncer aux français que leur santé ne pourra plus être assurée.
 
 
 

TEPA: Enfin une victoire, ...amère.

Vous avez fait un temps de travail additionnel sur les années 2007 à 2012 (1er aout) et vous n'avez pas su défiscaliser les indemnités de temps de travail effectif dument versées, des actions multiples et contentieuses entamées par des contribuables, soutenus par des syndicats vous le permettent, le conseil d'état a confirmé le droit :

Cf le courrier de reponse du CDS de la DGFP à notre requête

Si vous avez déposé un recours contentieux au tribunal administratif (contentieux toujours ouvert, le jugement n'a pas été prononcé) écrivez à ce même tribunal pour l'informer de la décision du conseil d'état ou si l'administration a fait appel d'un jugement du tribunal en votre faveur, vous avez droit à la TEPA, donc en principe l'administration fiscale abandonne ses appels et vous restitue sans démarche particulière l’impôt trop payé, mais le mieux est de "nourrir" vos moyens en défense en informant la cour d'appel de la décision du conseil d'état.

Si comme nous vous l'avons conseillé en 2013, vous avez écrit à votre administration fiscale avant la date du 31 décembre 2013, et ce malheureusement que pour les années 2010 à 2012 (2009 était forclos et la demande sur 2009 irrecevable), que l'administration vous a refusé expressément par courrier le droit de corriger votre impôt direct, que vous n'avez pas fait un recours contentieux dans les deux mois suivants le courrier défavorable, pour 2010 et  2011, il n'est peut être pas trop tard (cf courrier) rapprochez vous de votre centre des impôts .... une restitution d'office (R.211-1 du LPF) peut être faite à titre gracieux (sans caractère obligatoire pour l'administration fiscale)

Si vous n'avez rien fait depuis 2008, ni réclamation, ni contentieux, vous pouvez au titre de cette réponse de la DGFiP demander la restitution du trop payé d'impôt pour l'année 2012 et uniquement pour des revenus d'un temps de travail additionnel fait du 1er janvier au 1er aout 2012 et vous n'avez que jusqu'au 31 décembre 2015 pour le faire.


Les administrations de l'hôpital ont l'obligation de vous fournir un justificatif des indemnités versées au titre du temps de travail additionnel fait, du nombre de jours indmenisés ou d'heures supplémentaires faites en sus de vos obligations reglementaires, et ce pour les années considérées par votre cas

Écrivez dès maintenant à votre administration fiscale.

 

Avenir Hospitalier interpelle le Premier Ministre

Avenir Hospitalier interpelle le Premier Ministre pour que le droit à indemnisation des congés payés non pris soit appliqué aux ayants droits du médecin hospitalier en cas de décès, en application stricte du Droit Communautaire européen.
 
Nous vous tiendrons au courant de la réponse.
 
 
 
 

Colloque Avenir Hospitalier 2015

Le 27 mai 2015, 

de 10h à 17h

à l'Amphitheatre Dausset, Hopital Cochin, 

27 rue du Faubourg Saint jacques, 75014 PARIS

 

A l'occasion de son assemblée générale annuelle, l'Intersyndicale de médecins hospitaliers  Avenir Hospitalier a le plaisir de vous convier à une réunion afin de faire le point sur les changements en cours ou à venir sur les points suivants :

DPC: la Loi change les fondamentaux du DPC, qu'est ce qui va changer pour nous?

Attractivité des carrières médicales hospitalières : quelles propositions pour la mission LeMenn? Qu'est ce que nous en attendons?

Circulaire urgentistes : quoi de neuf pour eux, et pour les autres? 

Loi de santé : qu'est ce qui va changer notre travail : les GHT.

Pour s'inscrire, merci de remplir le questionnaire ci dessous en prenant garde de bien écrire votre adresse mail afin de vous adresser une confimation d'inscription.

ICI

ATTENTION NOMBRE DE PLACE LIMITEE (max 100 personnes)

 

 

Avec le soutien du Groupe Pasteur Mutualité

 

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Campagne nationale
" Dis Doc', t'as ton doc' ? "  pour faire évoluer le modèle culturel des médecins !

 

Retrouvez toute l'information dans le communiqué de presse (cliquez ici)

www.cfar.org/didoc/ 

 

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     Les annonces de recrutement 
M
ars 2019

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Les dernières actus

Suite à l’enquête " équilibres vie privée - vie professionnelle à l’hôpital public ", des mesures urgentes s’imposent pour améliorer la vie professionnelle à l'hôpital : Mme Buzin et Mme Courrèges, écoutez les praticiens !

 

Action Praticiens Hôpital et Jeunes Médecins ont lancé une enquête courant février, sur les équilibres vie privée vie professionnelle pour les médecins hospitaliers.
Nous vous avons tenu au courant des résultats par newsletter (http://www.avenir-hospitalier.fr/images/Resume_Enquete_APH-JM_Vie_Privee_Vie_Professionnelle.pdf) et cette enquête a été très bien relayée par la presse. Les constats sont lourds, pour les hommes et pour les femmes, et peuvent en partie expliquer le désenchantement face aux carrières hospitalières.
 
Nous avons identifié des pistes de travail pour vaincre ces difficultés. Elles doivent impérativement être travaillées avec les pouvoirs publics.
 
Nous avons dans ce sens demandé un rendez vous urgent avec la Ministre, qui n’a pas daigné nous répondre (il est sans doute plus urgent de précariser nos statuts  !!! ( https://aph-france.fr/Statut-de-praticien-hospitalier-oui-a-la-refondation-non-a-la-precarisation.html ).
Nous avons également envoyé un courrier à la Directrice de la DGOS, que nous vous mettons en pièce jointe à titre d’information. Ce courrier contient toutes les pistes de travail que nous avons fait émerger de vos réponses à cette enquête. Ce courrier n’a pas non plus reçu de réponse depuis le 19 mars ! Là aussi, on voit bien où sont les priorités!
 
Il s’agit d’un mépris caractérisé, que nous ne pouvons accepter : pour la première fois, la parole des praticiens à l’hôpital s’est ouverte sur les sensations de discriminations, sur les renoncements, sur le plafond de verre, sur les difficultés à trouver un équilibre de vie, sur les non applications de la réglementation. Cette parole, nous la porterons grâce à vous, et cette absence de réponse ne va pas pouvoir durer.
 
 
Contacts :
Dr Nicole Smolski Présidente d’honneur APH 
Dr Marie-Josée Cortes Membre CA CPH et APH 
Dr Lamia Kerdjana Jeunes Médecins 
Dr Pascale Le Pors, Membre CA AH et APH
Dr Jacques Trévidic Président APH et CPH
Dr Renaud Péquignot Président Avenir Hospitalier 
Dr Emanuel Loeb Président Jeunes Médecins
 

 

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