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Colloque Avenir Hospitalier - 2016

QUEL AVENIR (HOSPITALIER) POUR LA CHIRURGIE ?

12 Mai 2016, Paris

Ce colloque a été une belle journée, riche en débats. Avenir Hospitalier remercie l'ensemble des orateurs pour la qualité de leur présentation et les participants à cette journée, qui sont parfois venus de loin, pour la qualité des débats.

                                                 

Les multiples bouleversements de la santé, les réformes successives de l’hôpital (HPST, T2A, organisation de l’activité autour de blocs centralisés, temps de travail, évolutions sociologiques), ont profondément modifié l’exercice de la chirurgie à l’hôpital et ce colloque a permis d'aborder plusieurs facettes de ces évolutions.

Nous rappelons que l’intersyndicale Avenir Hospitalier vient de créer un espace syndical chirurgie publique et a décidé de se pencher, avec et pour les acteurs hospitaliers, sur ces évolutions. Ce colloque a été une première étape de ce cycle de réflexions avec les chirurgiens hospitaliers, quelle que soit leur spécialité, et quel que soit leur statut.

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Pannes hospitalières en vue…

Au moment où, dans les hôpitaux publics, l’été devrait déjà se préparer avec des recrutements de praticiens faisant suite aux promesses des différentes missions de ces dernières années, rien n’a encore bougé et rien n’est encore lisible.

En revanche, les intérimaires, eux, sont déjà recrutés quand les PH ne perçoivent toujours pas encore le moindre signal susceptible d’inverser la spirale descendante de la démographie hospitalière.

Face à cette situation, les 5 Intersyndicales de Praticiens Hospitaliers sont en devoir d’exigence de mesures d’attractivité claires, intelligibles et de bon sens.

Celles-ci ne remettraient pas en cause la loi de modernisation du système de santé et la réorganisation du tissu hospitalier en Groupements Hospitaliers de Territoires (GHT) mais, au contraire, leur donneraient un souffle vital pour leur déploiement et leur fonctionnement avec des praticiens investis car enfin mieux reconnus.

Le Communiqué de Presse unitaire (Cliquez ici) témoigne de l’urgence à agir pour l’hôpital avant 2017 et d'associer les paroles et les décisions concrètes d’effet à court et moyen terme pour des recrutements et donc des organisation hospitalières pérennes. 

Une base de données recensant tous les dysfonctionnements durant l’été sera bientôt remise mise en service afin d’aider à la quantification précise des pannes hospitalières. 

Dr Max-André DOPPIA
Président d'AVENIR HOSPITALIER
tél : 0683376264
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« La protection fonctionnelle pour les PH enfin inscrite dans la loi ! »

 

Réunis au sein d’ACTION PRATICIENS HÔPITAL, AVENIR HOSPITALIER et la CPH, se félicitent du vote par le Sénat le 8 avril dernier de la loi relative à la déontologie, aux droits et obligation des fonctionnaires. Par l’article 20 de cette loi, le Sénat vient en effet de voter l'extension de la protection fonctionnelle (PF) aux praticiens hospitaliers.

Consciente de l’importance de cet enjeu, APH informe l’ensemble des Praticiens Hospitaliers et, par extension, tout agent médical, odontologiste, pharmacien ou biologiste, titulaire ou non, sénior ou junior des hôpitaux sur ce droit et les moyens concrets de son application.

Dans le cas d’espèce d’un directeur qui pourrait être partie prenante d’un conflit, si un refus de PF est signifié à un collègue par ce même directeur, le directeur se trouvant alors de facto, juge et partie, APH demande aux praticiens de faire très rapidement remonter ces dossiers aux instances syndicales nationales.

Lire la suite ... .

GHT du mieux, mais insuffisant !

« Vigilance accrue ! » C'est le message qu’Avenir Hospitalier doit vous adresser par son Communiqué de Presse commun avec la CPH le 15 février 2016.

Après analyse approfondie, le projet présenté le 5 février dans le cadre de la concertation avec les Pouvoirs Publics, ne répond pas à nos inquiétudes.
Ainsi, dans une organisation hospitalière profondément transformée en quelques mois seulement, pourra-t-on reléguer les Praticiens Hospitaliers à un rôle d’exécutants d’un projet médical territorial qu’ils n’auraient pas été conviés à dessiner ?
Pourra-t-on les réaffecter dans un large pôle de territoire sans leur consentement ?
Pourra-t-on décider à leur place qui sera le directeur de la stratégie médicale du territoire ?

En l’état du texte, la réponse est oui ! Mais ce n’est pas tout…
Demain, quelle gestion RH - des praticiens - au niveau du territoire ? Quel est cet espace de discussion sans précision, donc, laissée à l’arbitraire ?

Prenez connaissance du CP en cliquant ici et continuez de nous faire remonter vos informations du terrain et votre détermination : elle est naturellement la nôtre … »

Le Conseil d'Administration d’AH

Avec le soutien du Groupe Pasteur Mutualité

 

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Campagne nationale
" Dis Doc', t'as ton doc' ? "  pour faire évoluer le modèle culturel des médecins !

 

Retrouvez toute l'information dans le communiqué de presse (cliquez ici)

www.cfar.org/didoc/ 

 

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     Les annonces de recrutement 
M
ars 2019

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Les dernières actus

Suite à l’enquête " équilibres vie privée - vie professionnelle à l’hôpital public ", des mesures urgentes s’imposent pour améliorer la vie professionnelle à l'hôpital : Mme Buzin et Mme Courrèges, écoutez les praticiens !

 

Action Praticiens Hôpital et Jeunes Médecins ont lancé une enquête courant février, sur les équilibres vie privée vie professionnelle pour les médecins hospitaliers.
Nous vous avons tenu au courant des résultats par newsletter (http://www.avenir-hospitalier.fr/images/Resume_Enquete_APH-JM_Vie_Privee_Vie_Professionnelle.pdf) et cette enquête a été très bien relayée par la presse. Les constats sont lourds, pour les hommes et pour les femmes, et peuvent en partie expliquer le désenchantement face aux carrières hospitalières.
 
Nous avons identifié des pistes de travail pour vaincre ces difficultés. Elles doivent impérativement être travaillées avec les pouvoirs publics.
 
Nous avons dans ce sens demandé un rendez vous urgent avec la Ministre, qui n’a pas daigné nous répondre (il est sans doute plus urgent de précariser nos statuts  !!! ( https://aph-france.fr/Statut-de-praticien-hospitalier-oui-a-la-refondation-non-a-la-precarisation.html ).
Nous avons également envoyé un courrier à la Directrice de la DGOS, que nous vous mettons en pièce jointe à titre d’information. Ce courrier contient toutes les pistes de travail que nous avons fait émerger de vos réponses à cette enquête. Ce courrier n’a pas non plus reçu de réponse depuis le 19 mars ! Là aussi, on voit bien où sont les priorités!
 
Il s’agit d’un mépris caractérisé, que nous ne pouvons accepter : pour la première fois, la parole des praticiens à l’hôpital s’est ouverte sur les sensations de discriminations, sur les renoncements, sur le plafond de verre, sur les difficultés à trouver un équilibre de vie, sur les non applications de la réglementation. Cette parole, nous la porterons grâce à vous, et cette absence de réponse ne va pas pouvoir durer.
 
 
Contacts :
Dr Nicole Smolski Présidente d’honneur APH 
Dr Marie-Josée Cortes Membre CA CPH et APH 
Dr Lamia Kerdjana Jeunes Médecins 
Dr Pascale Le Pors, Membre CA AH et APH
Dr Jacques Trévidic Président APH et CPH
Dr Renaud Péquignot Président Avenir Hospitalier 
Dr Emanuel Loeb Président Jeunes Médecins
 

 

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