Dialogue social

Le protocole d’accord de méthode du 24 novembre 2016

Le protocole d’accord de méthode a été signé entre Marisol Touraine, Ministre des Affaires sociales et de la santé et les présidents des 5 Intersyndicales de Praticiens Hospitaliers le 24 novembre 2016 à l’issue de la grève nationale du 26 septembre dernier.

Ce protocole nous engage dans un cycle de 9 réunions à la DGOS, depuis le 15 novembre jusqu’au 22 février 2017. 

Il devra déboucher sur la rédaction de nouveaux textes réglementaires permettant une meilleure attractivité des carrières médicales à l’hôpital public. 

Les textes partiront en Conseil d’Etat au plus tard début mars.

Pour lire le protocole au format pdf, cliquez ici

 

Ouverture du nouveau cycle de discussions au ministère les 15 et 16 novembre 2016

AVENIR HOSPITALIER a amplement contribué au mouvement du 26 septembre en portant les revendications des Praticiens Hospitaliers pour la reconnaissance de leur temps de travail et les conditions d’une vraie attractivité de l’hôpital public.
Après avoir signé le Protocole d’Accord de Méthodes (cf. CP du 6 octobre http://www.avenir-hospitalier.fr/index.php/communiques-de-presse/339-cr-aphp), AVENIR HOSPITALIER défendra ces revendications lors des séances de discussions qui s’ouvrent les mardi 15 et mercredi 16 novembre 2016 au ministère, avec la Direction Générale de l’Offre de Soins.
Le point sera fait régulièrement sur les avancées obtenues dans ce nouveau cycle de discussions avec le ministère. 
Le SNPHARE communique dans le quotidien Le MONDE daté du 11 novembre et a appelé les Praticiens Hospitaliers à une grève le 14 novembre.
Pour en savoir plus : www.snphar.com et communiqué en version PDF.
Pour le Conseil d'Administration d’AVENIR HOSPITALIER 

Dr Max-André DOPPIA
Président d'AVENIR HOSPITALIER
GSM : 0683376264 
www.avenir-hospitalier.fr
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

La presse et la grève du 26 septembre

Il y a une semaine…

Le 26 septembre les praticiens hospitaliers ont émis un signal fort en direction de l'opinion publique et de la Ministre Marisol Touraine.

Nous avons rendez-vous demain, le 4 octobre au ministère. Ce rendez-vous permettra d'aprrécier les conditions de reconnaissance de l'engagement des praticiens hospitaliers dans la carrière et de leur temps de travail conformément à la directive européenne.

Voici les liens pour retrouver les retombées de la presse : 

 

FRANCE CULTURE (La séquence commence à 7'47") (Max-André Doppia)
http://www.franceculture.fr/emissions/journal-de-22h/journal-de-22h-lundi-3-octobre-2016

FRANCE TV INFO : 
http://www.francetvinfo.fr/sante/hopital/greve-a-l-hopital-il-y-a-penurie-de-praticiens_1843423.html

BFM  (Laurent Heyer)  : 
http://www.bfmtv.com/mediaplayer/video/les-medecins-hospitaliers-se-preparent-a-une-greve-massive--870781.html 

SUD RADIO (Renaud Péquignot) : 

http://www.sudradio.fr/Podcasts/Le-Grand-Referendum/Comprenez-vous-les-medecins-qui-preferent-travailler-dans-le-prive 

BFM - RMC JJ BOURDIN (Renaud Péquignot) : 
http://rmc.bfmtv.com/mediaplayer/video/greve-dans-les-hopitaux-nous-voulons-simplement-que-notre-temps-de-garde-soit-reconnu--870849.html# 

PAU : 
https://www.francebleu.fr/emissions/journal-de-12h-de-france-bleu-bearn/bearn/le-journal-de-12h-81

Le Monde : 
http://www.lemonde.fr/sante/article/2016/09/26/les-medecins-hospitaliers-appeles-a-une-greve-massive_5003549_1651302.html  

le Figaro : 
http://www.lefigaro.fr/social/2016/09/26/20011-20160926ARTFIG00015-les-medecins-hospitaliers-appeles-a-une-greve-massive-ce-lundi.php?pagination=3#nbcomments  

La Croix  : 
http://www.la-croix.com/France/Sante-les-medecins-hospitaliers-appeles-a-une-greve-massive-2016-09-26-1300791664 

L’Express : 
http://www.lexpress.fr/actualite/societe/sante/greve-des-medecins-nos-semaines-de-travail-peuvent-atteindre-65-heures_1834352.html 

France bleu : 
https://www.francebleu.fr/emissions/journal-de-12h-de-france-bleu-bearn/bearn/le-journal-de-12h-81

https://www.francebleu.fr/infos/economie-social/les-medecins-hospitaliers-appeles-une-greve-massive-lundi-1474812697?xtmc=doppia&xtnp=1&xtcr=1

télématin france tv info : 
http://www.francetvinfo.fr/sante/hopital/sante-les-medecins-des-hopitaux-en-greve_1842909.html 

France 2 ( à 14 mn 55 sec du début du journal) : 
http://www.francetvinfo.fr/sante/hopital/greve-a-l-hopital-il-y-a-penurie-de-praticiens_1843423.html 

http://www.francetvinfo.fr/replay-jt/france-2/20-heures/jt-de-20h-du-lundi-26-septembre-2016_1843413.html 

Pourquoi docteur ? 
http://www.pourquoidocteur.fr/Articles/Question-d-actu/17703-Greve-a-l-hopital-les-anesthesistes-se-sont-largement-mobilises

FRANCE 3 Côte d’Azur : 
http://france3-regions.francetvinfo.fr/cote-d-azur/alpes-maritimes/nice/les-praticiens-hospitaliers-en-greve-1095099.html 

LCI : 
http://www.lci.fr/societe/les-medecins-hospitaliers-appeles-a-une-greve-massive-lundi-2004435.html 

france info : pour la grève : 12 mn 15 sec  : «  la grève d’hier que vous évoquez a été peu suivie … »:
http://www.francetvinfo.fr/replay-radio/8h30-aphatie/marisol-touraine-prevoit-des-mesures-financieres-significatives-pour-les-medecins-hospitaliers_1833975.html 

La MONTAGNE Corrèze : 
http://www.lamontagne.fr/limousin/actualite/departement/correze/ussel/2016/09/29/des-medecins-du-centre-hospitalier-dussel-ont-depose-un-preavis-de-greve-jusqua-dimanche_12091811.htm

Suivez l'activité sur le site dans les jours qui viennent …

Le rendez-vous avec Mme la Ministre Marisol Touraine

Marisol TOURAINE annonce des mesures concrètes pour valoriser l'exercice médical à l'hôpital public

Nous avons été reçus ce mardi 4 octobre au matin par la Ministre des Affaires Sociales et de la Sante pendant 75 mn.
Avenir Hospitalier et la CPH réunis au sein d'APH vous donnent accès au Communiqué de presse et au discours de la Ministre qui ont donné lieu à de nombreux échanges.
Une première réunion est prévue cet après-midi au Ministere pour entrer dans les détails.
Nous reviendrons vers vous rapidement. 

 

Le Guide APH sur les GHT - GHT saison 3

Quoi de concret pour les PH en juin 2016 ? 

Après GHT saison 1 : (http://www.avenir-hospitalier.fr/index.php/grands-dossiers/dialogue-social/292-ght-kesako-bis), après GHT saison 2 : (http://www.avenir-hospitalier.fr/index.php/communiques-de-presse/318-aph-ght), voici GHT saison 3 : quoi de concret pour les PH en juin 2016 ?

Les textes et précisions s’enchaînent et sur le terrain, ça bouge… Les projets fuitent,  les rumeurs circulent et chacun commence à se demander ce qui va changer dans son exercice. Action Praticiens  Hôpital fait pour vous le point de la situation en juin 2016, maintenant que le vade-mecum du Ministère sur les GHT précise de nombreux points (http://social-sante.gouv.fr/IMG/pdf/ght_vademecum.pdf).
Lire la suite

 

 

Avec le soutien du Groupe Pasteur Mutualité

 

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Campagne nationale
" Dis Doc', t'as ton doc' ? "  pour faire évoluer le modèle culturel des médecins !

 

Retrouvez toute l'information dans le communiqué de presse (cliquez ici)

www.cfar.org/didoc/ 

 

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Les annonces de recrutement 
Février 2020

      retrouver ces annonces sur le site reseauprosante.fr

 

Les dernières actus

Quel protocole d'accord pour vous, PH : donnez votre avis

Comme vous le savez, des syndicats de médecins – qui ne sont pas majoritaires chez les praticiens hospitaliers et les praticiens non-titulaires – s’apprêtent à signer un protocole d’accord qui n’est pas en phase avec les propositions que nous avons exposées au ministre, et, surtout, qui ne semble pas répondre au choc d’attractivité tant attendu.

Nous vous sollicitons à nouveau pour donner votre avis sur les deux propositions :

L’enquête est rapide (une à deux minutes) et la deadline est à CE dimanche à 18 heures.

Vous avez été plus de 5500 à répondre à notre enquête la semaine dernière, nous comptons sur vous pour faire exploser les compteurs.

Nous sommes vos représentants, votre participation est notre force.

Soyez nombreux à voter, et à faire voter ! C’est par ici que ça se passe : https://forms.gle/W2ssByj2mjot317M7

NOTE EXPLICATIVE

Voici les scénarios et les simulations pour des PH temps plein, sans activité libérale, avec décompte du temps de travail en demi-journées (voir le pdf explicatif ici).

  • PH échelon 4, 7 , 10
  • PH échelon 13 avec plusieurs niveaux d’ancienneté dans l’échelon

La ligne « Total » indique les émoluments avant inclusion des gardes.

La ligne « Avec 4 gardes » simule les revenus en incluant les indemnités de sujétions (salaire + IESPE + indemnités de sujétion).

La ligne « Journées libérées » indique combien de jours vous avez travaillez en moins avec « 24 heures = 5 DJ » par rapport au décompte 24 heures = 4 DJ.

La ligne « TTA payé sur la 5ème DJ » indique combien de TTA vous est payé en plus si vous préférez travailler ces jours-là.

Courrier d'APH et JM au Premier Ministre

 

SÉGUR DE LA SANTÉ : LES 5 AXES DE NÉGOCIATIONS AVANCÉS

LETTRE D'INFORMATION APH-JM-INPH

du 19 juin 2020

Le Ségur de la Santé a démarré le 25 mai 2020 et s’articule autour de 4 « piliers » :

Pilier 1 : Carrières et rémunérations

Pilier 2 : Financements et investissements

Pilier 3 : Simplification du quotidien (gouvernance)

Pilier 4 : Territoires

Sur ces 4 piliers, les intersyndicales de praticiens hospitaliers ainsi que plusieurs syndicats constitutifs ont fourni des contributions.

Les concertations autour des piliers 2, 3 et 4 sont rendues difficiles par le nombre d’intervenants (hôpital, libéraux, usagers, institutionnels) et donnent l’impression d’une grande improvisation. Toutefois, nos organisations essaient de faire passer quelques idées.

Le pilier 1 est de loin le plus important. Un espace de négociation entre le Ministère et les organisations syndicales représentatives a été ouvert.

Ce mardi 16 juin nous ont été exposés les axes de la négociation, et nous avons pu faire des contre-propositions. Mardi 23 juin, un chiffrage va nous être annoncé pour chacune des propositions, et mardi 30 juin nous devrions avoir une proposition de protocole d’accord en présence du ministre Olivier Véran, pour une signature des « Accords de la Santé » dans la première quinzaine de juillet 2020. Il est prévu des mesures immédiates et le lancement de groupes de travail pour des mesures plus complexes.

Voici les 5 axes de négociations avancés :

  • La revalorisation salariale des personnels médicaux, pharmaceutiques et odontologiques est à l’ordre du jour. Alors que la suppression des 3 premiers échelons de PH est déjà engagée de longue date et va être prochainement publiée, le salaire de tous les praticiens – milieu et fin de carrière, mais aussi internes et contractuels – devrait être revalorisé dans le cadre du Ségur, ainsi bien sûr que pour les personnels non médicaux.
  • Dans ce chapitre, la clarification sur le décompte du temps de travail a été de nouveau réclamée. C’est en particulier la nécessité d’une définition claire de la durée des obligations de service des PH en une unité de compte définie, a priori l’heure de travail.
  • Une juste valorisation du temps de travail de nuit dont la pénibilité doit être reconnue a été à nouveau réclamée. La reconnaissance du principe d’une nuit = 3 demi-journées ou 24 heures = 5 demi-journées est soutenue par toutes les intersyndicales et de la FHF.
  • Un relèvement important de l’indemnité d’engagement de service public exclusif (IESPE) est demandée. Nous demandons de même, qu’elle redevienne identique pour tous les praticiens quelle que soit leur ancienneté.
  • La création d’échelons supplémentaires (3 sans doute) qui permettrait aux PH d’obtenir de l’avancement durant toute leur carrière est demandée.
  • Une revalorisation du temps de travail additionnel (TTA) et les indemnités liées à la permanence des soins est proposée à la négociation.
  • Nous demandons également que la retraite et protection sociale des HU soient revalorisées à la hauteur de celle des PH.
  • Des propositions chiffrées seront présentées par les pouvoirs publics le 23 juin.
  • Développement et valorisation des compétences
    • Seraient ouvert à la négociation la création de valences rémunérées pour l’enseignement et la recherche, le management.
    • Possibilité élargie aux PH d’avoir des missions universitaires et aux HU de travailler en CH.
    • Le financement de la formation continue sera intégré dans la négociation avec des mesures qui facilitent l’accès à la formation continue et à des passerelles pour les deuxièmes parties de carrière.
  • Diversification des modes d’exercice
    • ​Réaffirmation d’un véhicule commun statutaire quand bien même il y a une attente exprimée pour des exercices « mixtes » avec un statut unique de PH temps plein ou temps partiel, avec possibilité d’exercice mixte public ou privé, tout au long de la carrière.
    • La proposition du développement de profession médicale intermédiaire est une modalité d’évolution des métiers qui a été retoquée par l’ensemble des participants. En revanche, l’émergence d’une science paramédicale autonome et sa reconnaissance est une nécessité reconnue.
  • Qualité de vie au travail
    • L’idée est de se recentrer sur la notion de service (et non d’unité fonctionnelle ou de pôle) et ses moyens de fonctionnements collectifs (temps de réunion inclus dans les obligations de service).
    • Principe d’une protection sociale complémentaire financée par l’établissement, garantissant une compensation des revenus (salaires, permanence des soins, primes).
    • Le principe d’une reconnaissance de la pénibilité (en particulier de la permanence des soins) fait consensus.
  • Santé au travail
    • Visite médicale annuelle obligatoire pour tous les PH.
    • Principe d’une protection sociale complémentaire financée par l’établissement, garantissant une compensation des revenus (salaires, permanence des soins, primes).

Mercredi dernier, la Commission des statuts du conseil supérieur des personnels médicaux, odontologistes et pharmaceutiques des établissements publics de santé (CSPM) a examiné un décret qui supprime les 3 premiers échelons de la carrière de PH ce qui permettra à un jeune PH de rentrer directement au 4e échelon (devenu le 1er) et de bénéficier ainsi d'un gain en matière d'ancienneté. Un autre projet de décret vise à octroyer aux praticiens hospitaliers dès la période probatoire l'indemnité d'engagement de service public exclusif, et l'indemnité d'activité sectorielle et de liaison pour ceux nommés dans la spécialité psychiatrie.

Ces propositions sont encourageantes pour l’avenir des praticiens hospitaliers et de l’hôpital public. Nous devons toutefois faire preuve d’un optimisme prudent. Si ces annonces n’étaient finalement pas honorées, nous vous appellerons bien sûr à vous mobiliser.

Nous continuerons à donner toute l’énergie nécessaire durant le marathon du Ségur pour défendre vos intérêts. Merci de votre confiance.

Dr Jacques Trévidic, Président APH, Président CPH

Dr Jean-François Cibien, Vice-président APH, Président AH

Dr Rachel Bocher, Présidente INPH

Dr Emanuel Loeb, Président JM

 
 
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