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Situation intolérable au CH de Valenciennes

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Catégorie : Communiqués de Presse

Publié le mardi 26 avril 2016 12:47

Les 5 intersyndicales se ont unies pour rédiger un communiqué de presse suite aux décisions d'un directeur d'hôpital envers un de nos collègues. 

Les excès auxquels peuvent conduire une gouvernance autoritaire ne peuvent pas laisser la profession sans réaction. 

Au Centre hospitalier de Valenciennes, le Directeur Général a changé l’affectation d’un praticien hospitalier (en l’occurrence en réanimation) sans motif sérieux le 15 octobre 2015, avec mise en demeure le 1er décembre 2015, et a interrompu le versement d’une partie de son salaire. Le tribunal administratif de Lille a annulé cette décision le 24 mars 2016 dans une procédure en référé. Dans sa décision, le tribunal imposait le retour du praticien dans son service et était exécutive au plus tard au 5 avril 2016. Le jour de sa reprise de travail, le praticien a été « suspendu » à titre « conservatoire », à nouveau sans motif sérieux… 

Ces deux décisions du directeur témoignent du désintérêt manifeste pour le code de santé publique d’une part et des décisions de justice d’autre part. 

Cette situation vient s’ajouter à un certain nombre d’éléments de gestion des personnels médicaux témoignant l’état de terreur régnant dans cet établissement. 

Nous exigeons la levée immédiate de la suspension de notre collègue et nous demandons, ès-qualité de représentations syndicales, à être tenus informés par le CNG de tout obstacle à cette réintégration et au respect de la chose jugée. Cette décision du directeur ne pourrait relever que d'un motif de danger public manifeste au sein de cet établissement hospitalier, sujet dont nous devons avoir connaissance, s'agissant d'un praticien hospitalier. 

Les intersyndicales de praticiens hospitaliers signataires demandent, en outre d’urgence, l’ouverture d’une enquête administrative au sein du Centre hospitalier de Valenciennes. 

« La protection fonctionnelle pour les PH enfin inscrite dans la loi ! »

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Catégorie : Non catégorisé

Publié le lundi 11 avril 2016 11:33

Réunis au sein d’ACTION PRATICIENS HÔPITAL, AVENIR HOSPITALIER et la CPH, se félicitent du vote par le Sénat le 8 avril dernier de la loi relative à la déontologie, aux droits et obligation des fonctionnaires. Par l’article 20 de cette loi, le Sénat vient en effet de voter l'extension de la protection fonctionnelle (PF) aux praticiens hospitaliers.

Consciente de l’importance de cet enjeu, APH informe l’ensemble des Praticiens Hospitaliers et, par extension, tout agent médical, odontologiste, pharmacien ou biologiste, titulaire ou non, sénior ou junior des hôpitaux sur ce droit et les moyens concrets de son application.

Dans le cas d’espèce d’un directeur qui pourrait être partie prenante d’un conflit, si un refus de PF est signifié à un collègue par ce même directeur, le directeur se trouvant alors de facto, juge et partie, APH demande aux praticiens de faire très rapidement remonter ces dossiers aux instances syndicales nationales.

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Catégorie : Dialogue social

Publié le mercredi 6 avril 2016 17:24

Avenir Hospitalier et la Confédération des Praticiens des Hôpitaux, réunis au sein d'Action Praticiens Hôpital (APH), se félicitent de la tenue d'un cycle de réunions concernant la représentation de l'ensemble des personnels médicaux hospitaliers de tous statuts via la création d'un Conseil supérieur des personnels médicaux, pharmaceutiques et odontologiques hospitaliers.
 

Cette représentation sera issue de règles démocratiques et transparentes qui permettront de mieux défendre les intérêts matériels et moraux de tous les praticiens. Dans le contexte du changement majeur pour l'hôpital que va constituer la mise en place des Groupements hospitaliers de territoire (GHT), cette avancée majeure est particulièrement importante.
 

La première réunion d'aujourd'hui nous a permis d'affirmer les valeurs du service public hospitalier et de la représentation de la communauté médicale aux niveaux national, régional et territorial. Le syndicalisme est le meilleur moyen actuellement de défendre les collègues, et de constituer une forme de propositions pour l'hôpital public et ses acteurs.
 

Démocratie, dialogue social et syndicalisme ne nous font pas peur.